満足度100％
※引率参加者アンケート自社調べ
引率参加者全員が「新入社員を参加させてよかった、大変満足な内容だった！」と回答しました。
合同新入社員研修の内容を
ご紹介しています！
※当動画はオカモトグループさんの新入社員研修の内容です。
※今回の合同新入社員研修では、「しあわせ360°手帳」の内容を抜粋したカリキュラムで、一日研修となります。運動会等のプログラムはございません。
新入社員も２年目の方も
お一人から参加OK！
360度「しあわせ」な生き方＝しあわせ360°（さんろくまる）合同新入社員研修を東京・大阪・札幌で開催することが決定しました！
年商70億円から26年間で年商1500億円まで企業を成長させたオカモトグループ専務執行役員兼人事統括責任者の中西創氏としあわせ360°コミュニティ主宰で6社を経営するOHMI GROUP代表 大見知靖氏が、あなたの会社の新入社員と2年目社員のみなさんに魂を吹き込みます。
オカモトグループさんが26年間で20倍以上の年商1500億円まで成長した原動力は、しあわせ360°手帳の源流である３KMを1996年に導入したことがキッカケでした。全社員が３KM手帳で自分の人生の夢や目標を描き、その実現に向かって自分で考え自分で行動した結果が、今のオカモトグループさんの成長に繋がっているのです。
現在は従業員4,000名全員が「しあわせ360°手帳」を使って、常に次の山の頂きを目指しています。
その「しあわせ360°手帳」を使った新人社員研修を多くの中堅・中小企業さま向けに合同新入社員研修として開催します。
新入社員の採用が少人数で自社での新入社員研修がやりずらい企業さまにぴったり！360度「しあわせ」な生き方ができるようになり、将来会社の幹部社員で活躍するための一歩になります。また社外に同期ができるので、その後励まし合える仲間が見つかります。
本研修はカードやレゴブロックを使用した独自の実践ワークを用いながら行うため、1日研修でも飽きることなく取り組んでいただけます。
参加者からは毎回「実務に使える！」「自分を深く知るきっかけになった」「大変わかりやすい」と好評をいただいています。
去年、新入社員研修ができなかった、または満足いく内容でできなかった企業さまは、是非、２年目社員の方も一緒にお申込みください。
＜開催日＆開催場所＞
4/12（金）10:00〜17:00 @東京〜受付終了〜
4/19（金）10:00〜17:00 ＠札幌〜受付終了〜
5/10（金）10:00〜17:00 ＠大阪〜受付終了〜
※会場詳細は、お申込み後にご連絡します。
＜タイムテーブル＞
09:45 開場
10:00 「プロ一年目に必要なコミュニケーション力」
講義&ワークショップ
オカモトグループ 専務執行役員兼人事採用責任者
中西創
13:00 ランチ
14:00 「プロ一年目の人生設計の創り方」
しあわせ360°コミュニティ主宰 大見知靖
16:30 ダイジェスト（振り返り、参加者スピーチ）
17:00 終了
【懇親会】
会場：近くの場所に徒歩で移動予定
※懇親会への参加・不参加は事前にお知らせくださいませ。
※開催日1週間以内のキャンセルはキャンセル料100％となります。
＜参加費用＞
お一人様 29,800円
お二人様〜 25,000円／人
懇親会は 5,000円／人
※引率参加はお一人様35,000円です。
※すべて税別価格になります。
＜特典＞
しあわせ360°手帳（3,600円） お一人一冊プレゼント！
昼食（お弁当）付
※懇親会は希望者のみで開催します。懇親会では社員のみなさんの本年が出るので是非引率者の方とご一緒にみなさんでご参加くださいませ。
時間をどのように使うのか、逆算して行動することの大事さを学びました
平等に与えられた時間をどのように使うかを自分でしっかりと考え、リミットを決めて逆算で行動していくということが大事だと改めて感じました。元々目標を立てるのが苦手なタイプなのですが、小さな目標を沢山あげることで苦手意識が少し減ったと思います。しかしまだ目標を考えきれなかったので、近いうちに全て埋められるようにしたいと思います。
専門商社 22歳
非常に有意義な時間を過ごすことができました
緊張しましたが、たくさんの人と関わって、色んな意見を聞けてとても有意義な時間となりました。貴重な時間をありがとうございました！
製造業 19歳
まずは手を挙げて挑戦することの重要性を学びました
私は基本的に前向きな性格で、色々と挑戦してみるタイプの人間ですが、「手を挙げて」と言われるとまず考えてしまう癖があるのが分かったので、まず手を挙げてみて、それから考えるようにしていきたいです。新人は新人らしく、失敗を恐れずにチャレンジしていきたいです。
サービス業 22歳
「参加させてよかった！」・「他社にも勧めたい！」
満足度100％ ※
※引率参加者アンケート自社調べ
引率参加者全員が「新入社員を参加させてよかった、大変満足な内容だった！」と回答しました！
中堅社員の自分にとって仕事、人生を見つめ直す時間になりました
新入社員2人にとってはもちろんですが、私も参加してとてもよかったと感じました。入社して7年が経ち、中堅社員的な位置になって慣れで仕事をこなすような部分もあると感じていました。今日のお話を聞いて初心を思い出し、まずは自分のしあわせ360°を描いていきたいと思います！
専門商社
世代関係なく学びが多い内容だと思います
今の世代にもしっかり合った研修内容だったと感じました。
オブザーバーから見ても、新入社員との関わり方などを学ぶことができました。
サービス業
役職がある人にも是非参加してほしいと思える内容でした
毎年開催されるのであれば、新入社員だけではなく、役職者も引率させてもらえるとありがたいと思えるような内容でした。
製造業
しあわせ360°アドバイザー
オカモトグループ
株式会社オカモトホールディングス
専務執行役員 人事統括本部長
中西 創
1965年生まれ。帯広畜産大学産学部卒。学習塾講師を経験後、ガソリンスタンド、スポーツクラブなどの多角化企業オカモトグループへ入社。新卒採用、従業員教育等を皮切りに、人財育成を中心に企業発展のベースを構築。
新規事業を社内ベンチャーとして複数立ち上げ、リサイクルショップでは北海道内に約30店舗網を築き、グループ事業の柱をつくりあげる。国家資格の「キャリアコンサルタント」資格を取得し、” 人と組織のアップデート”を支援することをミッションに生涯現役最前線で活躍中!
しあわせ360°主宰
株式会社インファクト
代表取締役 兼 CEO 大見 知靖
1975年生まれ。21歳より3KM手帳を使って自身の人生設計を創り、職人技術取得・3年連続トップセールス・30歳で起業・40歳で海外進出・現在は多角化経営として自分の思い描いた未来を実現している。2023年に３KM手帳の姉妹ブランドである「しあわせ360°手帳」をリリース。ソーシャルコミュニティ「しあわせ360°(さんろくまる)」を主宰。
2035年までにVisionary 20 Companiesを目指して20事業・20拠点・20人の経営者を育成すべく、現在も様々な事業に挑戦し続けている。
参加申し込みフォーム
＜主催＞
しあわせ360°コミュニティ
＜後援＞
一般社団法人３KM生涯幸福設計実践協会
https://www.3km.or.jp/
＜事務局＞
株式会社インファクト
https://www.infact1.co.jp/
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